根據加拿大公共服務暨採購部（PSPC）的數據，由於辦公空間不足，約有 10% 的工會聯邦公務員返辦公室上班的計畫仍被延遲，該計畫要求每週必須有四天在辦公室工作。
聯邦員工普遍預期將從 7 月 6 日起，每週至少需要返回辦公室工作四天。
這項指令於 2 月份宣布，俗稱 RTO4，將辦公室工作要求（以及相關的交通、經濟活動等）從 2024 年 9 月起的每週三天提高。
自去年 5 月以來，管理層就一直要求員工每週在辦公室工作五天。
管理約一百個政府部門辦公室的 PSPC 表示，希望到 2027 年 3 月底，這個比例能從 10% 降至 5%。
PSPC 發言人 Michèle LaRose 以法語表示：「PSPC 將持續與各組織合作，優化現有辦公空間，並盡快依需求提供其他場所。」
加拿大廣播公司（Radio-Canada）訪問的加拿大國庫委員會主席（Treasury Board president）的傳播總監 Mohammad Kamal 表示：「考量到聯邦不動產組合的規模與複雜性，空間需求將持續演變。」
截至 3 月下旬，聯邦公務員人數超過 34.5 萬人，其中約有 3.4 萬名員工無法滿足政府的期望。
部門範例
加拿大統計局、加拿大全球事務部、加拿大移民、難民暨公民部（IRCC）以及移民暨難民委員會的公務員目前仍維持每週三天在辦公室工作。
加拿大統計局表示，預計將從本月中旬開始，國家首都地區的辦公空間將足夠容納其員工，每週在辦公室工作四天。但尚未為蒙特婁、魁北克省的舍布魯克、多倫多和溫哥華的員工設定具體日期。
加拿大全球事務部先前已延遲了每週四天返辦公室工作的計畫，並表示國家首都地區約有 55% 的員工將繼續每週在辦公室工作三天。
該機構尚不清楚這些員工何時能夠符合每週四天返辦公室工作的要求，但表示區域辦事處有足夠的空間可以滿足此要求。
IRCC 計畫從 10 月中旬開始，使其國家首都地區的所有員工都能符合每週四天在辦公室工作的要求，而其他城市的絕大多數員工仍需每週去辦公室工作三天。
PSPC 的目標是到 2027 年 1 月，其 90% 的員工能夠符合每週四天在辦公室工作的要求。
加拿大創新、科學暨經濟發展部（ISED）以及加拿大就業暨社會發展部（ESDC）表示，它們遵守辦公室工作時間的要求。
座位分配更新
今年 5 月，聯邦政府承諾為大多數公務員恢復座位分配制。
但 PSPC 表示，目前實現每週四天在辦公室工作是透過「分配或未分配座位」的方式進行。
加拿大廣播公司聯繫的 11 個部會及機構中，只有加拿大統計局和 GAC 確認其絕大多數員工將擁有分配的座位。
加拿大專業公共服務協會主席 Sean O'Reilly 表示：「對於一名必須在一天開始時尋找辦公室的公務員來說，這是浪費時間，他們本可以用這些時間為加拿大人服務。」
加拿大公共服務聯盟主席 Sharon DeSousa 表示：「無論空間是否分配，都不能證明這種強制返辦公室是合理的。」
DeSousa 在一份書面聲明中表示，每週四天返辦公室工作的政策仍然不一致，也沒有改善對加拿大人的服務。