中國經濟放緩正在催生一代「迷失的年輕人」。他們曾被教導勤奮工作就能換來光明未來，如今卻發現好工作越來越難找，人生的重要里程碑遙不可及，倍感疲憊和失落。作者：Hannah Miao 攝影：Gillis Sabry 華爾街日報 2026年10月12日 中國大理。
數月來，27歲的馬永健（音譯）從未告訴父母他的真實去向。這位曾經的計算機科學專業碩士研究生，去年已不再去上課。軟體工程曾是一份穩妥的職業選擇，但人工智能的興起和中國科技公司裁員潮，讓馬堅信自己難以找到一份好工作，學習已毫無意義。
當室友們每天早上離開宿舍時，馬會獨自漫步在北京街頭，坐在公園裡，看著流浪的貓。今年早些時候，他逃離北京，來到了雲南省大理。這座以秀麗山水和慢節奏生活聞名的小城，成了許多「漂泊者」的聚集地。他的父母以為他還在讀研，他不想讓他們擔心。「以前，大家都覺得生活會越來越好，收入會不斷增長。現在不一樣了，」馬說，「當你展望未來時，看不到多少希望。」
在中國經濟騰飛的年代出生的一代年輕人，如今正步入成年，卻面臨著機遇萎縮、競爭加劇以及日益加深的失落感——他們發現，多年的辛勤付出並未讓他們比父輩過得更好，有些人甚至已搬回家中與父母同住。
穩定的工作變得難以獲得，迫使數百萬人湧入不確定的零工經濟，而另一些人則在殘酷的職場文化下不堪重負。疲軟的經濟萎縮了就業市場，而此時正值創紀錄數量的大學畢業生湧入市場尋求職業發展。人工智能的快速應用也加劇了這種不確定性。
包括阿里巴巴和字節跳動在內的許多大型科技公司，都在悄悄縮減員工規模。儘管這些公司並未公開將此歸咎於人工智能，但知情人士表示，這項技術是導致裁員的一個因素。從影視製作到金融業，其他行業也在利用人工智能來削減招聘規模。
北京已全力投入人工智能領域，鼓勵企業快速擁抱人工智能以提高經濟競爭力。但有跡象表明，官員們也開始對人工智能對社會穩定的影響感到擔憂。知情人士透露，他們已警告雇主在採用人工智能時不要裁員。
這些警告是在副總理何立峰去年對中國主要雇主進行民意調查之後發出的。知情人士稱，當時一些人估計人工智能可能會取代30%或更多的現有崗位。「他似乎被這些回應嚇到了，」其中一人說。
隨著失業人數的增加，對於「Z世代」中的許多人來說，成年後的典型里程碑——經濟獨立、穩定職業、婚姻、為人父母——似乎變得遙不可及。截至8月，中國16至24歲（不含學生）的城鎮失業率約為19%，而同期美國同齡段人群的失業率約為9%。25至29歲人群的失業率為7.5%，而美國為5.3%，均高於中國5%左右的總體失業率。
薪資增長停滯不前。目前，年輕人的情緒更多是無奈而非憤怒，尤其是在許多父母還在補貼生活費的情況下。然而，這種幻滅感有演變成對共產黨更危險的事情的風險，例如動盪。這也可能對中國的未來產生更廣泛的影響。
**掙扎著開始**
面對不確定的前景，年輕人推遲了婚姻，生育率直線下降。一些「Z世代」選擇「躺平」，依靠積蓄度日。今年早些時候，國家情報機構警告年輕人要抵制「躺平」——這個時髦詞指的是只做最低限度的工作。
27歲的張天（音譯）說，她母親希望她找一份穩定的工作，結婚生子。但她和相戀五年的男友，離考慮定居還差得遠。他們還在為事業起步而苦苦掙扎。張天的父母出生於20世紀70年代，沒有上過大學，被分配了政府相關工作，至今仍在職。
張天渴望做更有創意的事情，於是學習了景觀建築。考慮到中國蓬勃發展的房地產市場，這似乎是一個明智的選擇。然而，在她2021年畢業前後，房地產泡沫破裂了。她在杭州一家房地產開發公司開始了第一份工作，約六個月後便被解雇。
她最終在上海找到一份行政助理的工作，但薪資約每月1200美元，低於她此前的收入。去年底，她再次失業。
「談戀愛和維持一段關係是情感問題，但結婚生子是經濟問題，」這位來自上海以北江蘇省的張天說。「我認為我們還沒有理清經濟狀況，所以我們還不考慮結婚。」她和男友程明（音譯）計劃學習人工智能，希望能找到科技方面的工作。但該行業同樣不穩定。
程明在兩家房地產公司被裁員後，開始參加線上課程學習軟體。他曾在一个小型科技公司找到一份銷售工作，但很快該公司就破產了。他今年4月再次被裁員。
「內心有一種被社會壓垮的感覺，」程明說，這是一種無奈感。「前景相當黯淡。」
核心問題在於，中國未能創造足夠多的穩定、高薪工作。近年來，整體經濟增長疲軟，增速遠低於疫情前水平。儘管北京青睞的機器人等少數幾個行業蓬勃發展，但其勞動力需求有限。許多年輕人不願意在工廠裡辛勤工作，這些工廠不提供大學畢業生所追求的聲望或工作環境，並且正在迅速用機器人取代工人。
出於各種原因，北京已經對曾經吸收了大量畢業生的部分私營行業進行了整頓，例如私人輔導公司。中國經濟中普遍存在的消費需求疲軟，進一步削減了招聘，因為企業難以獲得足夠的利潤來招聘或提高薪資。
「這一代人正麵臨著相當黯淡的局面，」匯豐銀行亞洲首席經濟學家弗雷德·紐曼（Fred Newman）表示。「尚不清楚高薪工作將從何而來。」
2021年大學畢業後，傑里米·李（Jeremy Lee）相對順利地獲得了一份在一家電影公司的工作。他回爐深造，攻讀了媒體與傳播碩士學位，希望以此獲得更好的職業發展機會。但到他今年1月畢業時，就業市場已經變得更加嚴峻。
李（28歲）估計，自去年秋天開始找工作以來，他已經申請了約100份工作，但尚未找到一份合適的工作。他拒絕了兩個職位，因為薪資太低，每年約11000美元，而且他必須搬到很遠的地方。在一家北京大型新聞機構應聘另一份職位時，他通過了兩項筆試和兩輪面試，進入了決賽，但最終未能獲得錄用。
李一直和父母住在老家濟南（山東省省會）。他已經花光了積蓄，父母在國有企業工作，正在支持他。「我真的很想找到一份工作，擁有自己的經濟能力，這樣我就不必依賴父母了，」李說，他每週仍在繼續提交申請。「我沒料到競爭會如此激烈。」
根據香港大學經濟學教授、國際貨幣基金組織前中國部主任斯蒂芬·巴尼特（Stephen Barnett）的分析，如果保持新冠疫情前的就業增長率，目前的城市就業人數比本應達到的水平低約7%，缺口約為3700萬人。
一些經濟學家認為，中國勞動力市場的狀況比官方統計數據所顯示的更為嚴峻。清華大學教授李稻葵（Lee Daokui）最近估計，考慮到那些至少兩年找不到工作而被排除在官方數據之外的人，中國廣義失業率可能高達10%。
**人工智能的威脅**
從長遠來看，人工智能有潛力幫助中國經濟。中國人口萎縮意味著未來可能沒有足夠的人力來完成所有需要完成的工作，自動化將有所幫助。問題在於時機。
人工智能的到來速度很快，而此時仍有太多年輕人正在尋找穩定的就業機會，尤其是在初級職位。一些公司的人力資源經理表示，與以前相比，他們不太願意招聘缺乏經驗的員工，因為人工智能可以完成相關工作。
一些企業已經部署了人工智能代理作為數位員工，承擔客服、銷售、會計、數據分析甚至人力資源等角色。上海科技大學一項分析2022年至2026年中國五大招聘平台7億個職位發布情況的研究發現，人工智能對有一到三年工作經驗的初中級職位的招聘需求影響最大。
該報告稱，過去，公司依賴應屆新人來完成基礎培訓任務。如今，大型語言模型已接管了這些職責，導致公司取消了低薪的入門級職位。
技術甚至開始威脅到一些年輕人賴以為生的零工，例如網約車、送餐和直播。中國新就業形態研究中心（一家智庫）預計，今年這些沒有固定全職合約的彈性就業人員總數將從2025年的2.8億增至3.2億，佔城鎮就業的40%以上。快速部署的機器人和自動化技術將消除其中一些職位。
儘管調查顯示，與他國相比，中國民眾普遍對人工智能持更樂觀態度，但焦慮情緒正在醞釀。2025年，長江商學院對11000多名科技行業從業人員進行的一項調查發現，超過三分之二的人認為他們將在未來五年內被人工智能取代。
一名26歲的女子7月份被一家名為「依圖科技」（Yidu）的科技巨頭解僱，此前她在一家科技公司擔任用戶界面設計師。她在社交媒體上發布的最後一天視頻吸引了數百萬次觀看，視頻中她歸還了電腦和工牌，並在公司北京總部揮手告別。
她說，她收拾好行李，搬回了位於中國東南部的江西省的父母家，現在每天都在補覺和與親戚聚餐。她還沒有找到下一份工作。「我的腦子裡充滿了關於接下來該做什麼的問題。人工智能發展得越來越快，」她在一段視頻中說。「我該何去何從？」
地方政府和大學已經啟動了包括職業諮詢、職業培訓和人工智能相關課程在內的項目，旨在幫助學生適應不斷變化的勞動力市場。政府部門也一直在加大對企業的壓力，提醒雇主人工智能不是解雇員工的理由。根據法院判決及其律師的說法，在一個案例中，一家公司被勒令賠償一名被人工智能取代的質量控制主管約38000美元。
另一名因收集地圖數據的工作被人工智能取代的男子，在仲裁中起訴了他的雇主，並獲得了賠償。
「在享受技術帶來的益處的同時，企業也必須承擔社會責任。」北京市政務服務管理局在去年12月發布的一份案例研究中寫道。
但也有人，包括許多父母，認為年輕人只需要像中國崛起時期那樣「吃苦耐勞」。
**高期望落空**
出生於20世紀90年代和21世紀初的中國「Z世代」，從小就懷抱著一種觀念：只要在學校努力學習，考上好大學，就能找到一份好工作，過上比父母更舒適的生活，而他們的父母又比再上一代過得更好。
大學入學人數的激增也加劇了這種期望。今年，中國有創紀錄的1270萬人大學畢業，預計這一數字將在未來十年左右繼續攀升。
在父母多年的嚴苛教育下，許多年輕人感到身心俱疲，被深深地背叛了。29歲的傑西卡·唐（Jessica Tang）說，她在上海長大，從小就感受到了學業的壓力。小學時，她就參加了全國性的藝術比賽，以期進入一所好小學。高中時，她投入大量時間進行課外輔導以獲得優勢。
「我曾覺得我必須考上好學校，否則我在社會上或畢業後的就業市場上就沒有競爭力，」唐說。疫情期間，她的想法開始改變。在新冠封鎖期間被困在家中，並加班工作，她開始覺得自己在一家公關公司的工作並非不可或缺，於是辭職了。
在過去的三年裡，唐一直在做自由職業。最近，維持生計變得越來越難。剛開始時，她寫一篇新聞稿可以輕鬆賺取300美元。如今，同樣的任務要求更多，她的時薪收入已減半。
24歲的王雲如（Wang Yunru）說，考慮到激烈的競爭，她覺得在正規就業市場「拼搏」毫無意義。大學畢業獲得設計學位後，她曾在一家設計公司工作了幾個月，但她表示，由於老闆竊取了她的工作成果，她選擇了離開。現在，她靠銷售手工藝品為生，在大理勉強維持生計。
「如果談論穩定的工作，人太多了，選擇太少了，所以我乾脆不選了，」她說。
同樣的失落感也將馬（那位退學研究生）帶到了大理。他出生在中國西北部甘肅省的一個小城市，成績很好，但他說，他的父母都是醫生，似乎總期待他考出更高的分數。在大學裡，他在北京一所名牌大學裡難以融入那些過於優秀的同學。
在大理，他第一次能夠真正享受生活。他白天睡懶覺，去健身房，和朋友們做飯，打撲克。但幾個月後，他開始感到厭倦，並對未來感到焦慮。「我感覺自己陷入了一種停滯狀態，無法前進，」馬說。
他靠父母的零花錢生活，但他知道父母不可能永遠支持他。馬離開了大理，最近一直在印尼旅行，目的地不明。