科技巨頭微軟公司（Microsoft）在大舉投資人工智慧（AI）的背景下，尋求削減成本。
微軟10月26日（週一）宣布，將為美國、加拿大、印度和英國的約6萬名員工提供一項新的自願離職計畫，約占公司員工總數的1/4。這項計畫是繼4月份類似計畫之後的第二次。
微軟人力資源主管表示，這項計畫僅適用於公司內部的特定部門，旨在「根據不斷變化的需求調整人力配置」。
微軟人力資源主管並沒有明確提及人工智慧，但人工智慧正在影響著微軟的投資。
法新社報導，微軟的這項新自願離職計畫面向副總裁及以下級別的員工，但資料中心、銷售和市場行銷部門的部分員工除外。離職員工將獲得與標準資遣費相當的待遇。員工必須在12月前決定是否接受方案，選擇離職者將於12月31日離開公司。
微軟今年4月份宣布了公司成立51年來首個自願離職計畫，當時約有7%的美國員工符合資格。
一些知情人士指出，4月份的自願離職計畫僅開放給資深總監級及以下員工，新方案則將適用級別擴大至副總裁的級別。