自由党政府备受瞩目的秋季立法预计将加强《劳工法》一项备受争议的条款，两位高级政府消息人士告诉加拿大广播公司新闻。
卡尼政府计划修订《加拿大劳工法》，明确允许负责部长指示加拿大工业劳资关系委员会（CIRB）结束停工并命令仲裁。
《劳工法》第107条的修订预计将包含在卡尼政府的法案中，该法案将被称为《建设加拿大强大法案》，并将于下周提交。
“我们将把非常重要的经济立法作为本届会议的核心，”政府议会领袖史蒂夫·麦金农周五在一个为期两天的自由党党团会议前表示。
第107条的修订将把政府已拥有并使用的权力写入法律：即通过指示CIRB来结束罢工并接管劳资纠纷的仲裁。然而，消息人士称，将其写入法律可以增加私营部门的信心，因为渥太华正试图向外界保证加拿大是一个安全的投资地。
消息人士称，重点是那些对加拿大出口具有严重影响的行业中的“高潜力颠覆性劳工问题”，例如港口和铁路。
两位高级政府消息人士透露了该立法的某些细节，该立法预计将包括有关贸易走廊、集体谈判以及加快联邦项目审批的提案。加拿大广播公司新闻未透露消息人士的姓名，因为他们未被授权公开发言。
该法律条款自1984年以来一直存在，但直到最近才被很少使用，当时总理贾斯汀·特鲁多领导下的自由党曾用它来结束包括车队工会与加拿大两大铁路公司之间的纠纷，以及其他案例，包括让蒙特利尔和温哥华港口的员工复工。
就业与家庭部长帕蒂·哈杜在2025年8月空乘人员罢工后，援引第107条迫使加拿大航空公司的空乘人员复工。
联邦自由党越来越多地利用这一曾经晦涩的法律条款来迫使纠察工人重返工作岗位。
然而，工会认为，这种强硬使用法律的方式破坏了他们的谈判能力，并侵犯了工人的权利。此举已受到联邦法院的挑战。
新措施还将授权劳工部长任命一名“特别调解员”，在联邦监管行业工会与雇主无法达成协议的情况下，由其发布一份报告。
消息人士称，第107条的使用将在特别调解员发布报告后作为“最后手段”。
但任何加强《劳工法》该条款的举措都可能惹恼工会。
哈杜周五在接受加拿大广播公司《政治与权力》节目采访时表示，即将出台的立法中不会包含任何限制工会罢工能力的内容，并将重点关注那些导致“劳资纠纷”的极少数情况。
哈杜说：“但雇主和工会之间的一些关系变得越来越紧张，而《加拿大劳工法》中的工具还不够强大，无法在不带来高风险的劳资纠纷的情况下，真正帮助人们共同达成协议。”
尽管如此，哈杜表示，《劳工法》中调解纠纷的工具需要是现代、健全的，并包含“将压力放在应有的地方，即双方之间的谈判桌上”的能力。